こんにちは。人事部人事課長のM.Y.です。
当社では、この4月1日付で新卒社員が入社したことを受け、入社式のセレモニーを開催しましたので、その模様をレポートさせていただきます。
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今回の新入社員は、実は2年前に当社でのインターン経験があるMさん。インターンの後、博士課程まで修了して、再び当社の門を叩いてくれました。
今年の入社式は、日本語ネイティブではないMさんのために、初めてすべて英語での進行となりました。
まずは社長の吉村から、当社の目指す先についての話がありました。ダイナミックマッププラットフォームは自動運転を支援するために立ち上げられたものの、現在では、その技術は自動車分野にとどまらず多くの新しい分野で活用されていること、そして、高精度3次元データにはインターネットやスマートフォンのように世界を変える力があること、でもその変革は簡単なものではなく、多くの課題に直面し時には失敗することもあるだろうから、全社員が一つのチームとしてステップバイステップで前に進み続けよう、というメッセージでした。
これを聞いて「ダイナミックマッププラットフォームにいる自分たちは大きなことをしようとしているんだ！」とワクワクしたのは私だけではないはず。
そして、優れた技術力と強い好奇心を持ち、かつてインターンとしてジョインしてくれたMさんが、その後大学院に戻ってさらに知識を深め、今回正社員のエンジニアとして当社に戻ってきてくれたことへの喜びと、期待を伝えてくれました。
また、当社のバリュー「GIFT!（Global Mindset, Innovate, Fast Move, Trust & Respect, !be youthful!）」を1つずつ紹介し、これから仕事をしていく上で迷う時には、バリューを思い出してほしいこと、そして、支えてくれる同僚、上司たちがいるから失敗を恐れないで、とのメッセージもありました。
（当社の社員が共有すべきバリューである「GIFT!」については、【採用担当コラム】ダイナミックマッププラットフォームで働くことの醍醐味とは？ もご覧ください）
続いては、取締役グループ技術・生産担当の麻生から挨拶。
「Data for AI」をテーマにした取り組みを本格化させていく絶好のタイミングで入社してくれて嬉しく思っている、との話がありました。
また、当社での新たな旅路の始まりにあたり伝えたいこととして、以下3つを挙げて激励しました。
積極的に新しい挑戦に取り組むこと
あらゆる挑戦が、自身の学びと成長の機会となる。また、たとえ失敗したとしても、その失敗自体が成長の一部となる。
会社のルールを学ぶこと
例外も存在するものの、組織内で働く上でルールを守ることは不可欠。とはいえ、暗黙のルールも存在するので、もし迷ったことがあれば、遠慮なく上長や先輩に尋ねること。
好奇心を持ち、柔軟な姿勢を保つこと
LiDARやAIの研究、カンファレンスを通じて、すでに確かな経験とグローバルなネットワークを築いてきたはずなので、それらを活かして、仕事においては常に新しい視点を受け入れる姿勢を持ち続けること。
その後、役員メンバーの紹介を経て、最後にMさん本人から全社員に向けて挨拶してもらいました。麻生取締役の「ルールを学ぶこと」のメッセージに触れながら、それらを学びながら邁進するとの力強い言葉がありました。
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そして、翌日の終業後は、当社オフィス内にあるバーカウンター周辺で歓迎パーティーを開きました。同じく4月1日に経験者採用で入社した2名も加わり、みな自身のこれまでの経験などを共有しながら、和気あいあいとした雰囲気で盛り上がりました。
Mさんが今後、社会・会社のルールを把握して、これまで身に着けてきた技術力を生き生きと発揮して活躍していけるよう、そしてMさんの成長と活躍によって当社がさらに活気づくように、人事担当としてサポートしていきたいと思います！
Mさん、これからも末永くよろしくお願いします！
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