こんにちは！人事部採用担当のM.Y.です。私たちダイナミックマッププラットフォームは、さまざまなルートで新しい仲間を募集しています。中でも、いま力を入れているのが、社員紹介による「リファラル採用」です。そんなリファラル採用活動の一環として、7月と10月にイベントを開催しましたので、その模様をご報告します。
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社員の友人・知人で、当社への転職にご興味のある方々をお招きするこのイベント、勝手に「DMP Night」と名付けました。私たちDynamic Map Platformについて、「（D)どんな会社か（M）もっと知ってもらおう（P）パーティー」というのが命名の由来です。かなり強引ですが笑
イベントは、金曜日18時半からの開催としました。7月も10月も、おおむね以下に紹介するような流れで進めていきました。
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まず、当社の取締役 グループ技術・生産担当の麻生紀子から、参加者の皆さんにご挨拶！
次に、広報担当から、当社の事業などについて噛み砕いてご説明し、動画も上映するなどして理解を深めてもらいました。そして、採用担当の私から、当社における働く環境や、人事給与制度・福利厚生制度、求める人材像などの説明をさせていただきました。
その後は、いよいよお楽しみの懇親会！
缶ビールやソフトドリンク、ケータリングの料理やピザなどを用意して、参加者の皆さんに召し上がってもらいました（社員たちもこれを楽しみにしていました笑）。
参加者の皆さんには、飲み物を片手に、当社社員と自由に会話をしていただきました。私も、当社の雰囲気を感じていただけたら嬉しいなと思いながら、参加者の皆さんとお話ししたり、参加者に社員を紹介したりして楽しみました（もちろん、ちゃっかりお酒と料理も存分に味わいながら）。
途中、テクノロジー、ビジネス、コーポレートの各ユニットそれぞれを統括する執行役員から、各部門の役割や募集ポジションなどをご説明するコーナーも設けました。
そして中締めの挨拶は、当社代表取締役社長CEOの吉村修一から！
中締め後も、至る所で会話の花が咲いており、名残り惜しい中ではありましたが、21時前にはお開きとなりました。
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このDMP Night、始める前は、参加者が集まるか？盛り上がるか？成果につなげられるだろうか？と実は心配ばかりしていました。
しかし、終わってみれば、参加者もたくさん集まり、当社にご興味を持っていただいた方々との繋がりができましたし、のちに実際に当社へ応募いただいた方もいらっしゃるなど、良いスタートが切れたと思っています。
…と、個人的な感想はここまでとして、ご参加いただいた皆さんからのアンケート結果をご紹介すると、下記のようなご意見をいただきました。
- 社員の皆さんにも親切に対応していただき楽しく過ごせた。落ち着いて快適に仕事ができる環境でよい職場に思えた。事業内容の詳細は最先端技術ということもあり理解できない部分もあったが、とても興味を持てた。
- 様々な方と話すことができ大変貴重な時間になり、ありがとうございました。
- 事業における取り組みについて、もっと詳しい説明も聞くことができると良かった。
- 紹介動画が流れていたことで、会話のきっかけになり、とても良かった。
ということで、改善すべき点も大いにあります。
こうした皆さんのご意見も参考にしつつ、今後、このリファラル採用イベント「DMP Night」は、３～４ヵ月おきくらいで定期的に開催していく方針です（当社オフィス内での開催ということもあり、ご参加いただけるのは、当社社員から直接に紹介を受けた方に限らせていただきますので、その点はご理解をいただければと思います）。
このイベントを通じて、これからも多くの皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！
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